サステナビリティ戦略

サステナビリティフレームワーク

VAT にとって、サステナビリティとは、会社だけでなく、環境や私たちが影響を与える人々にとって長期的な価値を生み出すことを意味します。「サステナブルな価値創造」は、私たちの行動が会社、地球、そして私たちの仕事の影響を受ける人々の豊かな未来を保証して初めて達成できるものです。そのため、VAT のサステナビリティは、人、地球、パフォーマンスという 3 つの柱を中心に構成されています。人は社会的要素、地球は環境的要素、パフォーマンスは経済的要素を表します。VAT が行うサステナビリティの取り組みはすべて、これら 3 つの要素のいずれか (または複数) に貢献しています。

当社では、性別、人種や民族的背景、性的指向、身体や精神の障害、年齢、宗教、社会経済的背景にかかわらず、すべての従業員が自分らしくいられる多様で包括的な職場環境を育んでいます。私たちは、多様性があり、あらゆる違いを認め合えるチームは生産性、創造性、そして革新的なアイデアを高めることができると考えており、従業員の人材育成に力を入れています。対外的には、当社のサプライチェーン全体に同じ倫理基準が適用され、労働者の権利が保護されるよう徹底しています。また、私たちが事業を展開する地域社会や社会全体に、よりプラスの影響を与えるべく取り組みも行っています。

VATがまず優先するのは、最も関連している要素に対して、VATが環境に与えている影響を、軽減する対策を実施することです。また温室効果ガスの排出による地球温暖化、水の使用と汚染、生物多様性への影響を考慮することも重要だと考えています。そのため、VATは、当社の拠点だけでなく、バリューチェーン全体でCO2排出原単位を減らすことを第一の環境目標としています。さらに、水、エネルギー、土地などの資源効率の向上にも努めています。将来的には、自社のビジネスだけでなくバリューチェーンについても、生物多様性への影響を評価したいと考えています。

VATでは、環境と人に配慮することが、効率性の向上と事業の継続的な成功につながると信じています。私たちは、資源効率、循環性、サステナブルなイノベーションの利点を生かして価値を創造し、事業を成長させていきたいと考えています。資源の最も効率的な利用を目指して経済的・環境的配慮を行えば、明らかな機会が生まれます。また、私たちは早い段階からサステナビリティ基準を製品設計に導入することで、お客様により良いソリューションを提供し、新たなビジネスチャンスを開拓しています。

ガバナンス

VATは、2022年に実施されたダブルマテリアリティ評価により特定されたマテリアリティに基づくフレームワークを用いて、サステナビリティを事業戦略に組み込んでいます。この戦略により、国連の持続可能な開発目標（SDGs）にさらに貢献できるだけでなく、課題ごとに明確な目標を定め、優先順位をつけたロードマップに従ってこれらの目標に向けた対策を講じることができます。当社のガバナンス体制に則り、このサステナビリティ戦略は、VATのグループ執行委員会および取締役会のサステナビリティ委員会によって承認されています。